Denetçinin Günlüğü

Bebeklerin ilk adımlarının, anneleri çok mutlu ettiği söylenir. Bu ilk adımın ilerleme, yürüme, kendine yol çizme, ayakta kalabilme gibi birçok bilinçaltı ve sembolik anlamı olduğu muhakkak. Belki de anneleri bu kadar mutlu eden, bebeğin “ayakları üstünde hareket etme” rüştünü ispatıdır diye düşünüyorum. Kişisel olarak, ilk adımımı attığımda annemin beni nasıl desteklediğini, sadece vücut dengeme değil, ruh halime nasıl olumlu etki ettiğini, beni nasıl cesaretlendirdiğini hayal etmeye çalışıyorum. İlk adımı atmak zor olsa gerek. Ama ilk adımdan sonra annemin beni sevgi dolu kucaklama anını gözlerimin önüne getirirken, yüreğimde derin bir özlem duyuyorum. Yaş kaç olursa olsun şefkatle, sevgiyle insanı kucaklayan bir annenin varlığı çok büyük bir şans… Bugün 29 Temmuz; 6 Ekim 2004 tarihinde kaybettiğim rahmetli annemin doğum günü.  Aradan neredeyse 12 sene geçmiş. Bugünün duygu yoğunluğunda, annemi ve annemin beni yetiştirme tarzını düşündüğümde, sadece o ilk adımımda değil,

Blog yazılarımı takip eden okuyucularım, yazılarımın çoğunda, yaşanan değişimin kaçınılmaz olarak bütün toplumsal aktörleri etkilediği üzerinde durduğuma dikkat etmişlerdir. Bu değişim kurumların yapısından iş yapış şekillerine; “iş” kavramından ne anladığımızdan çalışmaktan ne beklediğimize kadar bütün paradigmaların yeniden değerlendirilmesini zorunlu kılıyor. Deloitte tarafından hazırlanan Küresel İnsan Kaynakları 2016 Trendleri Raporu, bu değişimin insan kaynaklarına olan etkilerini konu ediniyor. Araştırma 7 binden fazla insan kaynakları ve iş liderinin katılımı ile yapılmış. Teknolojik değişim, dijitalleşme, Y kuşağının işgücüne artan katılımı gibi değişkenlere bağlı olarak değişen iş dünyasını küresel olarak mercek altına alan  rapor, Türkiye’nin de aralarında bulunduğu 130 ülkede gerçekleştirilen çalışmanın bir sonucu.  “Küresel İnsan Kaynakları 2016 Trendleri Araştırması: Yeni Organizasyon: Farklı Tasarım ’ ismiyle yayınlanan rapor, Deloitte tarafından hazırlanan araşt