YÖNETİM VE DENETİMİN KURUMSAL HAYATTA RİTMİ
Kurumsal başarı, doğru tempoyu yakalamak ve sürdürülebilir kılmaktır. Her kurumun kendine özgü bir ritmi vardır. Bu ritim; alınan kararlarla, atılan adımlarla, kurulan ilişkilerle, yönetim anlayışıyla ve değişime verilen tepkilerle şekillenir. Kurumların yaşamını sürdürebilmesi kadar gelişebilmesi de bu ritmin doğru kurulmasına bağlıdır. Kurumsal hayatı bir orkestraya benzetebiliriz. Orkestrada her enstrümanın ayrı bir sesi, her müzisyenin farklı bir görevi vardır. Ancak ortaya çıkan müziğin güzelliği, yalnızca enstrümanların başarısıyla değil, uyum içinde çalışmalarıyla mümkündür. Orkestranın şefi tempoyu belirler; müzisyenler bu tempoya göre kendi katkılarını sunar. Uyum bozulduğunda ortaya çıkan ses, müzik olmaktan uzaklaşır. Kurumlarda da benzer bir ilişki söz konusudur. Yönetim yönü ve öncelikleri belirler. Çalışanlar, süreçler ve kaynaklar bu doğrultuda harekete geçer. İç denetim ise kurumsal hedeflere ulaşma yolculuğunda bu yapının ne kadar uyumlu, güvenilir ve...