Denetçinin Günlüğü

Türkiye'de uluslararası standartlarda mesleki gelişim ve paylaşım platformu oluşturmak, mesleğimizle ilgili değişimi ve geleceği yönetmek için meslektaşlarımızın ulusal ve uluslararası düzeyde mesleki örgütlenmesini sağlamak amacıyla başlatılan sivil mesleki örgütlenmemizin kurumsal ifadesi olan TİDE - Türkiye İç Denetim Enstitüsünün kuruluşunun 30. yıldönümünü kutlamaya sayılı ay kaldı. Eylül ayında TİDE, 30 yaşında oluyor… Otuz yıl bir insanın ulaştığı, olgunlaşmaya başladığı, ilk gençlik çağından çıkıp vakurlaştığı bir süreç. Bir insan ömründe önemli bir zaman dilimi. Peki kurumlarımızda? Aslında bir kurum otuz yılına ulaşmışsa ve yolculuğu da hala devam ediyorsa, çok büyük bir başarı iş dünyası için… Enstitümüz de gündemi her daim canlı, ekonomisi inişli çıkışlı ülkemizde otuz yılı geride bırakıyor. Otuz yıldır meslek ailemizin çatı örgütü olarak, kapsayıcı, kucaklayıcı, yol gösterici, örnek duruşunu ve tavrını ortaya koymaya devam ediyor. TİDE’nin 30 yıllık kurumsal ...

Denetimden sorumlu üst düzey yöneticiliğim sırasında yaşadığım, meslek hayatımda önemli bir tecrübe olarak kabul ettiğim bir olayı paylaşıyorum. Piyasada yeni başlayan bir uygulamanın incelenmesi görevini aldık. Ben de iki çalışma arkadaşımı diğer kurumlarda bu işin nasıl yapıldığını, hangi uygulamalarımızın doğru olduğunu, hangilerinin iyileştirilmesi gerektiğini araştırmaları konusunda görevlendirdim. Çalışma arkadaşlarım saha çalışmasını bitirmiş, elde ettikleri bilgi ve belgeleri benimle paylaşmışlardı. Çok detaylı bir çalışma yapmışlardı. Konuyu bütün yönüyle araştırmışlardı. Ben de bu verilerin niteliğine uygun bir şekilde başkana iletilmesi için görsel sunum tekniklerini de kullanarak bir albüm şeklinde hazırlanan raporu yönetim kurulu başkanına yolladım. Bir süre sonra asistanı beni arayarak başkanın beni beklediğini söyledi. Başkanın odasına gittim. Odaya girmem ile birlikte sert bir şekilde “Bu nasıl bir rapor? Albüm hazırlayacak kadar bol vaktin var galiba, yoksa s...

Çarşaf Karikatür Okulu öğrencileri olarak yıllar sonra değerli hocamız Raşit YAKALI ile birlikte düzenlediğimiz karikatür sergisinde buluştuk. 1980’li yıllarda yolu “ÇARŞAF KARİKATÜR OKULU” ile kesişen okulun öğrencileri karikatürcüler olarak “BİZ DE VARIZ!” 19. Nostalji sergimizle hocamız Raşit Yakalı ile birlikte Kartal Hasat Sanat Atölyesi’nde buluşarak, karikatürlerimizi sergiledik. Sergiyi gezen sanatseverler tarihsel bir sürece tanıklık ettiler. Kartal Hasat Sanat Atölyesinde gerçekleştirilen karikatür sergisi, nostaljik bir sohbetin yaşandığı, anıların tazelendiği anlamlı bir günün keyfi olarak Çarşaf Karikatür Okulunun kırk beş yıllık mazisine eklenen yeni bir anı olarak okulun tarihinde, öğrencilerinin belleğinde yerini aldı. Hocamız Raşit Yakalı, sergimizin açılışında yaptığı konuşmada öğrencileri ile birlikte bir aile olmanın mutluluğu ve gururunu paylaşırken, Raşit Yakalı Çarşaf Karikatür Okulu’nun ilk dönemlerine ilişkin anılarını paylaştı. Değerli hocamız ok...

Zaman geri alınmaz bir şekilde uçup gidiyor. Yaşam, soluk aldığımız her saniyesini özenle tüketmemiz gereken bir değer olarak bizi içine alıyor. Geride bırakılan, yaşanılan zaman diliminde duygularımız, düşüncelerimiz ve eylemlerimiz filim kareleri gibi sabitleşiyor. Çekilen bir filmi yeniden çekme imkânınız bulunduğu halde başrol oyuncusu olduğunuz yaşam filminiz de böyle bir şansınız yok. Ancak filmin geri kalan bölümünde rolünüzü farklılaştırma fırsatlarına sahip olabilirsiniz. Hızla akıp giden zaman içinde yaşamın her saniyesini değerlendirmeliyiz. Yaşadıklarımız bize "hayatın anlamını öğretecek" kadar derslerle dolu. Hayatta alışkanlıklara dönüşen tutum ve davranışlarımızı düşünelim. Kolayına kaçıp buluşma ve görüşmelerimizi ötelememizin, ifade etmekten kaçındığımız duygu ve düşüncelerle sevgimizi hissettirmememizin, kızgınlıklar, kırgınlıklar, küskünlüklerle birbirimizden kolayca vazgeçmenin ne kadar anlamsız olduğunun farkında mıyız? Yaşam her bireye doğru ...

Meslek Ailemizin Değerli Paydaşları, Saygıdeğer Bilim, İş ve Meslek İnsanları, Sevgili Gençler, Sizleri sevgi ve saygıyla selamlıyorum. Hoş geldiniz! TİDE ve MÖDAV işbirliğinde iki yılda bir düzenlediğimiz Gelecek Zirvesi’nin altıncısını “İstikbal Göklerdedir / Geleceğimiz için ufkun ötesini görmek“ temasıyla Bahçeşehir Üniversitemizin ev sahipliğinde İstanbul’da gerçekleştiriyoruz. Ülkemizin ve meslek ailemizin geleceği olan üniversite öğrencisi gençlerimizin geleceğe daha donanımlı olarak hazırlanmaları, küresel alanda rekabet edebilecek yetkinlikte yetişmelerine katkıda bulunmak amacıyla on yıldır kesintisiz sürdürdüğümüz, sırasıyla Çanakkale, Sakarya, Samsun, Afyon ve Ankara’da gerçekleştirdiğimiz Gelecek Zirvesi etkinliğimiz, bu yıl ilk defa uluslararası olarak İstanbul’da düzenleniyor. Bugüne kadar Gelecek Zirvelerimiz, geleceğin tomurcuklandığı bahar mevsiminde, istiklal ve istikbalimizin inşa edildiği, ulusal bir destanın yazıldığı çağın ötesine geçen, ilham veren ö...

İletişim, özel yaşantımızda ve mesleki hayatımızda çok önemli bir yere sahip. Davranışlarımız, konuşmamız ve diğer kanallarla bu mesajlarımızı nasıl ilettiğimiz veya bu mesajları nasıl algıladığımız farklı oranlarda anlamamıza ve anlaşılmamıza neden olur. Bu da farklı konulardaki başarılarımızı, mutluluklarımızı, sevinçlerimizi etkiler. İç denetim, iletişimin en hassas olduğu mesleklerden biridir. Kelime anlamı olarak “dinlemek” ten gelen ve karşıdakini anlayıp alınan mesaj veya bilgiyi başka birine iletmek olan bu meslekte başarılı olmanın en önemli yolu iletişim konusunda uzmanlaşmaktan ve iletişimi iyi kurmaktan geçer. Çoğu zaman ve haklı olarak iletişimin saha çalışması sırasındaki önemi üzerinde durulur. İç denetimde iletişimin önemli olduğu diğer paydaş da üst yönetimdir. Üst yönetimle kurduğumuz ilişki, kurduğumuz iletişimden doğrudan etkilenecektir. Bu nedenle üst yönetimle iletişime önem vermemiz, çalışmalarımızın sağlayacağı katma değer açısından gereklidir. Yaşadığım v...

İlkeleri ve değerleri, özverili ve gönüllü adanmışlığı, yetkinlikleri ve vizyonu, değer yaratan hizmetleri ve yetiştirdikleri ile her meslek insanı kendi alanında örnek gösterilen, izlenen bir liderdir. Meslek insanları bu özellikleri ile sıra dışı, farklı, risk alan kişiler olarak değerlendirilir. Her meslek insanı kendi alanında verdiği hizmet ile birey olarak kendi gelişimine, ailesi ve ait olduğu toplumun, ülke ve devletinin, tüm insanlığın refah ve mutluluğuna çalışır. Meslek alanında verdiği hizmetlerin yukarıda sıraladığımız bu çok yönlü değer yaratan özellikleri, meslek insanlarını şeffaf, dürüst ve güvenilir bir iş hayatının güvencesi yapar. Her mesleğin etik kuralları arasında dürüstlük, tarafsızlık ve yetkinlik yer alır. Her meslek insanı, çalışmalarını doğruluk, dikkat ve sorumluluk anlayışı ile yapar. Hukukun ve mesleğin gereklerinin yerine getirilmesine azami dikkat ve özen gösterir. Kuraldışı eylemlere bilerek ve isteyerek taraf olmaz. Tarafsızlığını zayıflatacak ilişk...

Blog yazımda, ele aldığım konunun içselleştirilmesinde kolaylık sağlayacağını düşündüğüm sürdürülebilir sağlıklı bir yaşam için, diğer bir ifadeyle iyi hayatın yol haritası olarak konunun uzmanlarınca ifade edilen başlıklara kısaca göz atarak konuya ilişkin görüşlerimi paylaşmak istiyorum. Konunun uzmanları tarafından iyi hayatın yol haritası olarak; Belleğimizi korumamız, tansiyonumuzu izleme, genetik mirasımızı öğrenme, doğru beslenme, bağışıklığımızı güçlendirme, damarlarımıza iyi bakım, uykumuza dikkat etmemiz, yavaşlama ve huzura odaklanma tavsiye edilmektedir. Konunun uzmanlarınca birey olarak bizlere sağlıklı yaşam için tavsiye edilen bu başlıkları kurumsal hayata uyarlayacak olursak; Kurumsal belleğimizi korumanın birey olarak bellek sağlığı , kurumsal performansımızı izlemenin tansiyon , kurumsal kültür ve yetkinliklerimizi öğrenmenin genetik miras , doğru insan, iş ve çözüm ortakları seçimi doğru beslenme , iç kontrollerimizi güçlendirmenin bağışıklık sistemi , iletişim...

Yönetim Kurulunun Etkinliği Yönetim kurulu tartışmalarında, ilk akla gelen soru, ideal bir yönetim kurulunun nasıl olması gerektiğidir. Farklı ülke ve sektörlerde, karşımıza bu ülkelere ve şirketlere özgü kompozisyonlar çıkıyor. İyi işleyen bir yönetim kurulunda, bu gelenekleri bir kenara bırakırsak, ortak nokta, yönetim kurulunun etkinliğinin sağlanması en önemli konu olarak karşımıza çıkıyor. Yönetim kurulu üyelerinin sahip olması gereken yetkinlikleri, yönetim kurulu üyelerinin icrai organlarla olan ilişkileri, yönetim kurulu toplantı sıklığı, toplantı usul ve esasları, yönetim kurulu üyelerinin bağımsızlığı gibi konular bu etkinlik kapsamında ele alınması gereken parametrelerdir. Aile Şirketlerinde Yönetim Bugün ülke olarak en önemli avantajlarımızdan birinin genç nüfusumuz olduğunu, ancak bu nüfusu ekonomik üretim sürecine dâhil etmediğimiz için bu potansiyeli değerlendiremediğimizi ifade ediyoruz. Araştırmalar, aile şirketlerinin kurucu aile büyüklerinden sonra, ikinci veya...

    Türkiye’de 2013 yılından beri Fütüristler Derneği öncülüğünde düzenlenen Gelecek Günü ile, geleceğe yön vermek isteyen akademisyenler, öğrenciler, iş dünyası liderleri, girişimciler ve fütüristler bir araya gelerek yenilikçi çözümler ile sürdürülebilir vizyonlar geliştirmeyi amaçlıyor. Tüm dünya insanlarının sürdürülebilir ve daha iyi bir gelecek için düşünmesi, üretmesi ve geleceğe odaklanması amacıyla bir araya geldiği etkinliğin bu yılki teması “Regenerate Today, Thrive Tomorrow | Bugün Yenilen, Yarın Güçlü Ol” olarak belirlenerek bireyler, şirketler, toplum ve gezegen için Rejenerasyonun anlamı ele alındı. Geleceğin dinamiklerine ışık tutarak, bireylerin ve kurumların geleceğe hazırlanmasında farkındalık yaratmak amacıyla her yıl 1 Mart gününde düzenlenen Gelecek Günü’nde bu yıl ilk defa dijital bir karikatür sergisi yer aldı. Gelecek Günü etkinliğinin bu yılki temasına göre seçilen karikatürlerimden hazırlanan ÇİZGÖRÜ – Gelecek Çizgisi – Uzun Yaşam ve Yenil...