ULUSLARARASI İÇ DENETİM FARKINDALIK AYIMIZ KUTLU OLSUN!
Dünyamızı etkisi altına alan Covid-19 küresel salgınıyla,
bireysel, kurumsal ve toplumsal hayat akışımızı etkileyen maskeli, mesafeli
günler yaşıyoruz.
Yaşanılan ve yaşanmakta olan büyük sıkıntılara rağmen toplumsal
duyarlılık ve farkındalıkla birbirimize umut verirken devam eden hayatın
sürdürülebilir geleceği için tedbirli, özenli yurttaş ve toplumbilinciyle,
yarınlara hazırlıklı olacağımız günlerin içinden geçiyoruz.
Toplumsal ve kurumsal hayat için bilim ve aklın rehberliğinde,
ortak aklın sinerjisi ve farkındalığın enerjisiyle, koşullar ne olursa olsun yarınlarımızdan
vazgeçmeden, paylaşarak gelişme ve ilerleme tutkumuzla, geleceğimizi şekillendireceğiz.
Küresel salgın öncesi bizler için tek bir ay “MAYIS” ayı,
farkındalık ayı olarak özel bir anlam taşıyordu. Salgınla birlikte
yaşadıklarımız tüm bir yılı farkındalık yılı olarak bizlere yaşatıyor. Sadece
biz meslek insanları için değil toplumun her kesiminde farkındalıklarımızın sınandığı
bir yıl yaşıyoruz.
Bugüne kadar dışına çıkmaya bir türlü cesaret edemediğimiz,
etrafına korku duvarları ördüğümüz konfor alanımızın dışına çıkmanın, öğrenme
ve büyüme fırsatlarıyla tanışmak olduğunun farkındalığını tecrübe ederek gördük.
İnsanoğlu olarak el ayak çektiğimizde yaşadığımız gezegenin
canlılarıyla, nefes aldığını, kendine geldiğinin farkına vardık.
Aile olmanın değerlerini, sosyal hayatın, hareketliliğin
nimetlerini, birlikte olmanın keyfini, yaşamın anlamını hissettik.
O halde, meslek insanları olarak; toplumsal ve kurumsal
hayatın içinde insanlık, ülkemiz ve dünyamız için akıl terimizle, sağlıklı
geleceğe değer yarattığımızın, sorumluluk taşıdığımızın farkında olmalı ve bu
farkındalığı toplumsal ve kurumsal hayata yansıtmalıyız. Çünkü, Mesleğimizle,
kurumsal hayatımızın bağışıklık sistemine güvence sağlıyor, geleceğine değer
yaratıyoruz.
Değişen ve
dijitalleşen dünyada yeniden şekillendireceğimiz bir geleceğimiz var.
Gelecek için
hayalleri olan herkese, bu hayalleri gerçekleştirmede yol gösterecek
değerlerimiz var.
İş, insan ve teknolojinin değiştiği ve birbirini değiştirdiği
bir dönemin içinden geçiyoruz.
Bilim ve aklın
rehberliği, değerlerimiz ve hayal gücümüz; ülkemiz ve mesleğimizin geleceği,
bireysel, kurumsal, toplumsal varlığımızın sürdürülebilirliği için güvencemizdir.
Dijitalleşmenin tetiklediği değişim ve dönüşüm sürecinde ‘İç
Denetim’ mesleğinin geleceği için de önemli fırsatlar bulunuyor.
Tarihsel süreç içinde yaşanan değişimlerin dalga
aralıklarının kısaldığı, çok daha kısalacağı bir dönemde sadece iç denetim
değil tüm mesleklerin geleceği etki altında bulunuyor.
Bu gelişmeler sonrası iç denetim mesleğinin geleceği;
analitik teknolojilerden faydalanan, robotik süreç otomasyonu, yapay zeka
kullanan, gerçek zamanlı izleme ve raporlama sağlayan stratejik iş ortağına
dönüşüm süreci içinde şekillenecek, şekilleniyor.
İç denetimin, paydaşların yeni beklenti ve ihtiyaçlarını
karşılayacak yeni nesil bir yaklaşımla, kendini baştan yaratması, geleceğini
tasarlaması, diğer bir ifadeyle, kendini güncellemesi, yeni özellikleri ve
işlevleriyle sürdürülebilir olması, kabul görmesi gerekiyor.
Dijitalleşmenin şekillendirdiği bu süreçte, iç denetimin,
değişim ve dönüşüme rehberlik eden, bilgi toplumunun sunduğu imkanlarla gelecek
odaklı işlevler üstlenerek, bulunduğu eko-sistemi etkileyebileceği
görüşündeyim.
İçinden geçtiğimiz küresel salgın süreci, düne kadar
öngörülerle, uz görülerle zamana yayılan, gelecek vadeli konuştuğumuz değişim
ve dönüşümü bugün bizlere yaşatıyor.
Bu yeni dönem, farklı beceri ve yeteneklere sahip meslek
insanlarına ihtiyaç duyuyor. Kendini yenileyen, paydaşların yeni ihtiyaç ve
beklentilerini anlayarak, güvence sağlamanın yeni yaklaşımlarını sunabilen,
robotik süreç otomasyonu ve yapay zeka uygulamalarının, dijitalleşmenin
yarattığı riskleri anlayabilen meslek insanlarının kurumlarımızda daha çok yer
alacağı öngörülüyor.
Bu yeni dönemi, fırsata dönüştürmek mümkün. Kurumsal hayatta
başlatacağımız bir kontrol okuryazarlığı seferberliğiyle, mesleğimizin değişim
ve dönüşüm sürecini, geleceğe ortak olmak hedefiyle, fırsata
dönüştürülebileceği kanaatindeyim.
Meraklı olma, değişim ve dönüşüm arayışının tetiklediği ilham
ve hayal gücüyle, tutku, azim ve kararlılıkla, değer ve farkındalık yaratmak, fark
edilerek örnek olmak için MAYIS ayını değerlendirelim.
Meslek ailemizi ve tüm paydaşlarımızı kontrol okuryazarlığı
konusunda kurumsal hayatta farkındalık yaratmak için seferberliğe davet
ediyorum.
Kontrol okuryazarlığı, kurumsal hayatta her seviye çalışan ve
yöneticiyle birlikte tüm pay ve menfaat sahiplerinin kurum içi kontroller
konusunda farkındalığını ifade ediyor.
Analitik teknolojilerden faydalanan, robotik süreç
otomasyonu, yapay zeka kullanan, gerçek zamanlı izleme ve raporlama sağlayan iş
dünyasında kontrol okuryazarlığının geliştirilmesinde, yaygınlaştırılmasında
yönetim kurullarının liderliğine, iç denetçilerin rehberliğine ihtiyaç
duyuluyor.
Şirketlerimizde yönetim kurullarının liderliğinde, iç
denetçilerin rehberliğinde başlatılacak kontrol okuryazarlığı seferberliğiyle,
şeffaf kurum ve güçlü toplum yaratmalı, ülkemize değer katmalı ve dünyaya örnek
olmalıyız.
Küresel olarak yaşanan değişim ve dönüşüm sürecinde, geleceğe
ortak olmak için yarınlara hazır olmanın yolu, kontrol okuryazarlığından
geçiyor.
Uluslararası iç denetim farkındalık ayımız kutlu olsun!
Ali Kamil
UZUN
Türkiye İç Denetim Enstitüsü Kurucu Başkanı
Yorumlar